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                2021涉外劳务派遣公司怎么注册?济南永硕财税整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

                发布时间:2021-06-10 23:00:24

                涉外劳务派遣公司怎么注册

                申请从事境外就业中介【活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所○在地的省级劳动保障行政部门←提出申请,经初审同意并征得同级公安机关同意后,报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答¤复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批①前,应当到工商行政管理机关办理□ 名称预先核准登→记。劳动和社会保障部ㄨ审查批准并抄送公安部后,向该机构颁发境外就业中介许可证(以下№简称许可证)。

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                许可证自颁发之日起有效期为3年。

                境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。

                申请机构应当自领取许可证之日起30日内,到工商行政管◥理机关申请企业法人设立登记或者变更登记,并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内,到所在地的省□级劳动保障行政部门和公安机关备案。

                从事境外就业中介活动应当具备以ㄨ下条件:

                (一)符合企业法人设立的条件;

                (二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员,有健全的工作制度和工作人员守◣则;

                (三)备用金不低于50万元;

                (四)法律、行政法规规定的↓其他条件。

                涉外与境内劳动派遣区别

                1、法律性质不同

                涉外劳务,只是一』种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣,派遣单位和劳动者之间形成劳■动关系。

                2、法律适用不同

                涉外劳务,适用外贸法、合同法、双边条约等法律法≡规,还涉及到国际经济♂法和国际私法以及国际法的适用;而境内劳动派遣,只适用▂我国的劳动法律法规。

                3、主体资格要求不同

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                对外劳务合作实行行政许可,从事对外劳务合作的企业(经营公司)应当取得对外劳务合作经》营资格,从事涉外劳务的企业,要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格;境∮外雇主必须是外籍,也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求,并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要▲的区别,看该企业是否具备民事行为能力,也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同,是判断是否对外劳务的分水岭。

                涉外劳务派谴公司注册,应当向其所在地的省々级劳动保障行政部门提出申请,经初审同意并征得同级公安机关同意后,报劳动和社会保障部审批。如果你╲情况比较复杂,济南永硕财税也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨◢询。

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